Wij beschikken over gespecialiseerde advocaten, mediators, financieel echtscheidingsadviseur en kindcoaches.
In een contract voor bepaalde tijd staat de einddatum van het contract vermeld. De werkgever heeft de wettelijke verplichting om een maand voor afloop van het dienstverband schriftelijk mede te delen of het contract wel/niet voortgezet zal gaan worden. Laat de werkgever de schriftelijke aanzegging over de al dan niet voortzetting van de arbeidsovereenkomst na of doet hij dit niet tijdig, dan verbeurt hij een boete van maximaal een maandsalaris.
Tussentijds opzeggen is in beginsel niet mogelijk bij een contract voor bepaalde tijd. Als de mogelijkheid van tussentijds opzeggen uitdrukkelijk is opgenomen in uw arbeidsovereenkomst dan kunt u de arbeidsovereenkomst wel eerder opzeggen dan voor de einddatum. Uw werkgever mag de arbeidsovereenkomst alleen maar tussentijds opzeggen nadat het UWV een ontslagvergunning heeft verleend. Als u zelf instemt met een tussentijdse opzegging, loopt u het risico dat u geen uitkering krijgt van het UWV.
Een contract voor onbepaalde tijd mag altijd tussentijds worden opgezegd door zowel de werkgever als de werknemer. De werkgever heeft wel altijd een ontslagvergunning nodig van het UWV. Als de werkgever zonder ontslagvergunning de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegt, kan de werkgever schadeplichtig zijn.
Voor de werknemer geldt in beginsel een opzegtermijn van één maand ongeacht het feit of hij een contract voor bepaalde tijd of een contract voor onbepaalde tijd heeft. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst of CAO kan echter afgeweken worden van deze opzegtermijn. Als uitgangspunt wordt daarbij gehanteerd dat de opzegtermijn voor de werkgever het dubbele moet bedragen van de opzegtermijn voor de werknemer.
Voor de werkgever geldt een opzegtermijn van:
De werkgever krijgt een korting van een maand op de opzegtermijn als het UWV een ontslagvergunning heeft afgegeven. Er moet echter wel altijd minimaal een maand opzegtermijn overblijven. Ook in dit geval geldt dat in een schriftelijke arbeidsovereenkomst of CAO kan worden afgeweken van de genoemde opzegtermijn.
Mogelijk heeft u een vraag of wenst u een adviesgesprek, neem dan gerust contact met ons op.
Tijd vrijmaken voor elkaar is ons motto. Daarom bieden wij een kosteloos kennismakingsgesprek van ongeveer 30 minuten. Voor scheiding-gerelateerde zaken hanteren we 45 minuten. Ideaal om onrust en emoties direct tot rust te brengen. Want mensen zijn onze missie.
Wij beschikken over gespecialiseerde advocaten, mediators, financieel echtscheidingsadviseur en kindcoaches.
Graag laten wij zien wat u van ons kunt verwachten.
Onze gespecialiseerde advocaten & mediators en financieelspecialisten doen recht aan ieders gevoel en zijn thuis in tal van rechtsgebieden. Of het nu gaat om scheiden, een ontslagkwestie, onenigheid met de overheid, burenrecht of omgang met je kinderen. Bij ons gaat het om de persoonlijke aanpak. Wij doen recht aan mensen en gaan verder waar anderen stoppen.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
Delectus dolor porro dolorum ut rem distinctio. Voluptates cupiditate molestias quia saepe debitis. Sapiente neque sed.
VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.
