Publicaties

Wekelijks verzorgen en publiceren wij publicaties. Graag informeren en adviseren wij u ook op deze wijze. Maar hieronder desgewenst uw keuze. Hetgeen u zoekt zult u ongetwijfeld vinden.

Verhaalsrecht van de werkgever
Meer lezen Teampublicatie
Verhaalsrecht van de werkgever
  • Boetes / Schade
  • Auto van de zaak en verkeersboetes
    Meer lezen Teampublicatie
    Auto van de zaak en verkeersboetes
  • Boetes / Schade
  • Verkeersboetes van de werknemer
    Meer lezen Teampublicatie
    Verkeersboetes van de werknemer
  • Boetes / Schade
  • Billijke vergoeding toegekend van € 628.000,-!
    Meer lezen Teampublicatie
    Billijke vergoeding toegekend van € 628.000,-!
  • Overige Arbeidsrecht
  • Opgebouwde vakantiedagen, opnemen of meenemen?
    Meer lezen Teampublicatie
    Opgebouwde vakantiedagen, opnemen of meenemen?
  • Overige Arbeidsrecht
  • Rechter verbiedt staking FNV in kort geding
    Meer lezen Teampublicatie
    Rechter verbiedt staking FNV in kort geding
  • Overige Arbeidsrecht
  • Verwijtbaar handelen door werknemer
    Meer lezen Teampublicatie
    Verwijtbaar handelen door werknemer
  • Overige Arbeidsrecht
  • De rechtspositie van ambtenaren gaat in 2017 veranderen
    Meer lezen Teampublicatie
    De rechtspositie van ambtenaren gaat in 2017 veranderen
  • Overige Arbeidsrecht
  • Wanneer is sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de zin van de ketenregeling?
    Meer lezen Teampublicatie
    Wanneer is sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de zin van de ketenregeling?
  • Overige Arbeidsrecht
  • Het sociaal zekerheidsrecht
    Meer lezen Teampublicatie
    Het sociaal zekerheidsrecht
  • Overige Arbeidsrecht
  • Afschaffing VAR met ingang van 1 mei 2016
    Meer lezen Teampublicatie
    Afschaffing VAR met ingang van 1 mei 2016
  • Overige Arbeidsrecht
  • Cameratoezicht op de werkplek: toegestaan?
    Meer lezen Teampublicatie
    Cameratoezicht op de werkplek: toegestaan?
  • Overige Arbeidsrecht
  • Vrije advocaatkeuze voor rechtsbijstandverzekerden
    Meer lezen Teampublicatie
    Vrije advocaatkeuze voor rechtsbijstandverzekerden
  • Overige Arbeidsrecht
  • Werken over de grens
    Meer lezen Teampublicatie
    Werken over de grens
  • Overige Arbeidsrecht
  • Gefinancierde rechtsbijstand, wanneer en onder welke voorwaarden?
    Meer lezen Teampublicatie
    Gefinancierde rechtsbijstand, wanneer en onder welke voorwaarden?
  • Overige Arbeidsrecht
  • Nieuwe functie wegens criminele partner
    Meer lezen Teampublicatie
    Nieuwe functie wegens criminele partner
  • Overige Arbeidsrecht
  • Oproepcontracten
    Meer lezen Teampublicatie
    Oproepcontracten
  • Overige Arbeidsrecht
  • Overgang van onderneming
    Meer lezen Teampublicatie
    Overgang van onderneming
  • Overige Arbeidsrecht
  • Verwijtbaar handelen door werknemer
    Meer lezen Teampublicatie
    Verwijtbaar handelen door werknemer
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Doorwerken na pensioenering
    Meer lezen Teampublicatie
    Doorwerken na pensioenering
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege drinken cola
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege drinken cola
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • ontslag vanwege uitlatingen op facebook
    Meer lezen Teampublicatie
    ontslag vanwege uitlatingen op facebook
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Disfunctioneren werknemer
    Meer lezen Teampublicatie
    Disfunctioneren werknemer
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Ontslag wegens weigeren bedrijfskleding
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag wegens weigeren bedrijfskleding
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Werkneemster wordt vanwege overgewicht ontslagen
    Meer lezen Teampublicatie
    Werkneemster wordt vanwege overgewicht ontslagen
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Overtreding rookverbod kan reden zijn voor ontslag
    Meer lezen Teampublicatie
    Overtreding rookverbod kan reden zijn voor ontslag
  • Ontslag via de rechter (ontbinding)
  • Relatiebeding: een vorm van een concurrentiebeding(?)
    Meer lezen Teampublicatie
    Relatiebeding: een vorm van een concurrentiebeding(?)
  • Concurrentiebeding
  • Concurrentiebeding
    Meer lezen Teampublicatie
    Concurrentiebeding
  • Concurrentiebeding
  • Promotie en een concurrentiebeding
    Meer lezen Teampublicatie
    Promotie en een concurrentiebeding
  • Concurrentiebeding
  • Werkgever aansprakelijk voor overlijden werknemer door hondenbeet?
    Meer lezen Teampublicatie
    Werkgever aansprakelijk voor overlijden werknemer door hondenbeet?
  • Letsel
  • Letselschade op de werkvloer
    Meer lezen Teampublicatie
    Letselschade op de werkvloer
  • Letsel
  • Letsel tijdens bedrijfsuitje
    Meer lezen Teampublicatie
    Letsel tijdens bedrijfsuitje
  • Letsel
  • Werkgever aansprakelijk voor psychisch letsel?
    Meer lezen Teampublicatie
    Werkgever aansprakelijk voor psychisch letsel?
  • Letsel
  • Arbeidsongeschikt door gebruik van (verboden en zwaar) vuurwerk
    Meer lezen Teampublicatie
    Arbeidsongeschikt door gebruik van (verboden en zwaar) vuurwerk
  • Zieke werknemer
  • Heeft een uitzendkracht bij ziekte (altijd) recht op loon?
    Meer lezen Teampublicatie
    Heeft een uitzendkracht bij ziekte (altijd) recht op loon?
  • Zieke werknemer
  • Rechten en plichten van werkgever en werknemer in geval van ziekte
    Meer lezen Teampublicatie
    Rechten en plichten van werkgever en werknemer in geval van ziekte
  • Zieke werknemer
  • Slapend dienstverband mag van Hof
    Meer lezen Teampublicatie
    Slapend dienstverband mag van Hof
  • Zieke werknemer
  • Pestgedrag op de werkvloer
    Meer lezen Teampublicatie
    Pestgedrag op de werkvloer
  • Zieke werknemer
  • Wat mag een werkgever vragen aan een zieke werknemer?
    Meer lezen Teampublicatie
    Wat mag een werkgever vragen aan een zieke werknemer?
  • Zieke werknemer
  • Loonstop wegens niet meewerken aan re-integratie
    Meer lezen Teampublicatie
    Loonstop wegens niet meewerken aan re-integratie
  • Zieke werknemer
  • De zieke werknemer
    Meer lezen Teampublicatie
    De zieke werknemer
  • Zieke werknemer
  • De zieke werknemer (1)
    Meer lezen Teampublicatie
    De zieke werknemer (1)
  • Zieke werknemer
  • De zieke werknemer (2)
    Meer lezen Teampublicatie
    De zieke werknemer (2)
  • Zieke werknemer
  • Ziektewet
    Meer lezen Teampublicatie
    Ziektewet
  • Zieke werknemer
  • Een zieke werknemer: en-dan?
    Meer lezen Teampublicatie
    Een zieke werknemer: en-dan?
  • Zieke werknemer
  • Arbeidsongeschiktheid en de Wet Poortwachter
    Meer lezen Teampublicatie
    Arbeidsongeschiktheid en de Wet Poortwachter
  • Zieke werknemer
  • Doktersbezoek onder werktijd
    Meer lezen Teampublicatie
    Doktersbezoek onder werktijd
  • Zieke werknemer
  • Vernietiging opzegging tijdens ziekte
    Meer lezen Teampublicatie
    Vernietiging opzegging tijdens ziekte
  • Zieke werknemer
  • Werkgever aansprakelijk voor psychisch letsel?
    Meer lezen Teampublicatie
    Werkgever aansprakelijk voor psychisch letsel?
  • Zieke werknemer
  • Werknemer en burn-out
    Meer lezen Teampublicatie
    Werknemer en burn-out
  • Zieke werknemer
  • Ziek door eigen schuld
    Meer lezen Teampublicatie
    Ziek door eigen schuld
  • Zieke werknemer
  • Een leemte in de werkloosheidswet
    Meer lezen Teampublicatie
    Een leemte in de werkloosheidswet
  • ww-uitkering
  • Ontslag en WW
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag en WW
  • ww-uitkering
  • Einde dienstverband: WW-uitkering
    Meer lezen Teampublicatie
    Einde dienstverband: WW-uitkering
  • ww-uitkering
  • Afwijzing aanvraag WW-uitkering
    Meer lezen Teampublicatie
    Afwijzing aanvraag WW-uitkering
  • ww-uitkering
  • Vergoeding na onterecht ontslag op staande voet
    Meer lezen Teampublicatie
    Vergoeding na onterecht ontslag op staande voet
  • Ontslag op staande voet
  • Grapje werknemer blijkt dure grap te zijn voor werkgever
    Meer lezen Teampublicatie
    Grapje werknemer blijkt dure grap te zijn voor werkgever
  • Ontslag op staande voet
  • Berichten op facebook rechtvaardigen geen ontslag op staande voet
    Meer lezen Teampublicatie
    Berichten op facebook rechtvaardigen geen ontslag op staande voet
  • Ontslag op staande voet
  • Diefstal
    Meer lezen Teampublicatie
    Diefstal
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag op staande voet: wat te doen
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag op staande voet: wat te doen
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag op staande voet (2)
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag op staande voet (2)
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag in onderling overleg: de vaststellingsovereenkomst
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag in onderling overleg: de vaststellingsovereenkomst
  • Ontslag via een vaststellingsovereenkomst
  • Maatregelen om schijnconstructies van werkgevers te voorkomen
    Meer lezen Teampublicatie
    Maatregelen om schijnconstructies van werkgevers te voorkomen
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • De eerste ervaringen met de Wet Werk en Zekerheid
    Meer lezen Teampublicatie
    De eerste ervaringen met de Wet Werk en Zekerheid
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • Ontslagrecht WWZ onder vuur
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslagrecht WWZ onder vuur
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
    Meer lezen Teampublicatie
    Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • Veranderingen januari 2015
    Meer lezen Teampublicatie
    Veranderingen januari 2015
  • Wijzigingen arbeidsrecht 2015
  • De termijnen bij een contact voor bepaalde tijd
    Meer lezen Teampublicatie
    De termijnen bij een contact voor bepaalde tijd
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Aanzeggen is in beginsel niet het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
    Meer lezen Teampublicatie
    Aanzeggen is in beginsel niet het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Proeftijd (2)
    Meer lezen Teampublicatie
    Proeftijd (2)
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • De sollicitatiefase
    Meer lezen Teampublicatie
    De sollicitatiefase
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Proeftijd
    Meer lezen Teampublicatie
    Proeftijd
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Ontslag tijdens proeftijd
    Meer lezen Teampublicatie
    Ontslag tijdens proeftijd
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Alles over de arbeidsovereenkomst
    Meer lezen Teampublicatie
    Alles over de arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsovereenkomst en het aangaan ervan
  • Aanzegverplichting
    Meer lezen Teampublicatie
    Aanzegverplichting
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • Aanzeggen is in beginsel niet het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
    Meer lezen Teampublicatie
    Aanzeggen is in beginsel niet het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • De termijnen bij een contact voor bepaalde tijd
    Meer lezen Teampublicatie
    De termijnen bij een contact voor bepaalde tijd
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • Procedures in het arbeidsrecht
    Meer lezen Teampublicatie
    Procedures in het arbeidsrecht
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • Termijnen in het arbeidsrecht
    Meer lezen Teampublicatie
    Termijnen in het arbeidsrecht
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • Verplichtingen van de werkgever
    Meer lezen Teampublicatie
    Verplichtingen van de werkgever
  • Procedures en termijnen in het Arbeidsrecht
  • Wat heeft te gelden als betaalde arbeidstijd?
    Meer lezen Teampublicatie
    Wat heeft te gelden als betaalde arbeidstijd?
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Vakantiedagen
    Meer lezen Teampublicatie
    Vakantiedagen
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Zorgverlof
    Meer lezen Teampublicatie
    Zorgverlof
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Werken met de feestdagen
    Meer lezen Teampublicatie
    Werken met de feestdagen
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Vakantiedagen claimen bij de staat
    Meer lezen Teampublicatie
    Vakantiedagen claimen bij de staat
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Wet aanpassing arbeidsduur
    Meer lezen Teampublicatie
    Wet aanpassing arbeidsduur
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Werktijdverkorting
    Meer lezen Teampublicatie
    Werktijdverkorting
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Ouderschapsverlof en verzoek om vermindering arbeidsduur
    Meer lezen Teampublicatie
    Ouderschapsverlof en verzoek om vermindering arbeidsduur
  • Verlof / Arbeidsduur
  • Bergeijk | Bladel | Valkenswaard
    Aangesloten bij
    Wij zijn aangesloten bij
    Kies

    Onze gespecialiseerde advocaten & mediators en financieelspecialisten doen recht aan ieders gevoel en zijn thuis in tal van rechtsgebieden. Of het nu gaat om scheiden, een ontslagkwestie, onenigheid met de overheid, burenrecht of omgang met je kinderen. Bij ons gaat het om de persoonlijke aanpak. Wij doen recht aan mensen en gaan verder waar anderen stoppen.

    Verder

    VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.

    MFN

    VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.

    RES

    Delectus dolor porro dolorum ut rem distinctio. Voluptates cupiditate molestias quia saepe debitis. Sapiente neque sed.

    Nederlandse vereniging

    VERDER* is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS). De vFAS wil met VERDER* mensen helpen bij een scheiding. Zowel met praktische informatie, als met achtergrondverhalen. Goed scheiden is mogelijk en belangrijk. Hoe raar dat ook klinkt. vFAS is ervan overtuigd dat mensen met de goede begeleiding op een duurzame en respectvolle manier uit elkaar kunnen gaan en dat zijzelf, en eventuele kinderen, geen schade hoeven op te lopen.